Diversitätskompetenz ist für den Erfolg von Teams, Unternehmen und Einzelpersonen ein entscheidender Faktor. Ein guter Umgang mit Diversität bedeutet nicht nur, die unterschiedlichsten Menschen am Arbeitsplatz zu versammeln, sondern auch, eine Diversitätsmanagement-Strategie zu verfolgen, die Barrieren beseitigt und eine aktive Beteiligung am Arbeitsplatz fördert. In diesem Kurs erwerben Sie Kenntnisse zu Diversitätsmanagement und entwickeln Ansätze, um Vorurteile auf persönlicher und organisationaler Ebene zu identifizieren und zu reduzieren, Gespräche über Diversität zu führen, Diversitätsmanagement-Strategien zu entwickeln und zur Schaffung von inklusiven Arbeitsumgebungen beizutragen. Unter Verwendung einer Vielzahl interaktiver Methoden mit Fokus auf praxisorientierten Fallstudien entwickeln Sie Ihre eigenen ressourcenorientierten Toolkits und haben dabei reichlich Gelegenheit, Ihre persönlichen Erfahrungen einzubringen.

Weitere Informationen und Kursvoraussetzungen entnehmen Sie bitte unserem Syllabus (PDF auf Englisch). Sehen Sie sich auch gern das Kursvideo an.

Kursdaten

Gebühren

650 € Kursgebühr

75 € Anmeldegebühr

Erhalten Sie einen Rabatt von 75 € auf Ihre Anmeldung für einen zweiten Kurs! Weitere Informationen finden Sie unter Gebühren & Anmeldung.

Was dieser Kurs Ihnen bringt:

• Wissen über das Konzept Diversitätsmanagement im Allgemeinen sowie Wissen darüber, was Sie benötigen, um sich erfolgreich im Diversitätsmanagement zu betätigen
• Praktisches Sensibilisierungstraining und Schlüsselqualifikationen für den Umgang mit Menschen im beruflichen Kontext
• Kompetenzerweiterung und Qualifizierungsschub für Ihren Lebenslauf bei maximaler Flexibilität parallel zu Beruf oder Studium
• Ein Weiterbildungszertifikat der Freien Universität Berlin

 
Dies ist der perfekte Kurs für Sie, wenn Sie...

• eine Zusatzqualifikation in strategischer Personalentwicklung, HR und/oder Teamführung anstreben
• in einem vielfältigen und möglicherweise internationalen beruflichen Umfeld arbeiten oder dies beabsichtigen
• die gesellschaftliche Vielfalt und ihre Bedeutung im Arbeitsleben verstehen und die vielfältigen Qualitäten Ihres Teams oder Unternehmens besser nutzen und stärken wollen
• daran interessiert sind, zur Schaffung von inklusiven Arbeitsumgebungen beizutragen

 
Was Sie zu diesem Kurs mitbringen sollten:

• Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau der oberen Mittelstufe (mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• die Bereitschaft und Fähigkeit, an den drei Live-Sitzungen des Kurses teilzunehmen und aktiv mitzuarbeiten
• die Offenheit, verschiedene Kommunikationsstile und Techniken der Zusammenarbeit kennenzulernen, zu erforschen und zu reflektieren
• eine stabile Internetverbindung und eine ruhige Arbeitsumgebung

Um Ihre Englischkenntnisse für den Kurs zu überprüfen, schauen Sie sich gern das folgende Video an.

Bitte machen Sie sich auch mit unseren weiteren technischen und allgemeinen Anforderungen sowie mit unseren Programmrichtlinien und unserem Verhaltenskodex (PDF) vertraut.

Ihre Dozentin:

Amanda Wichert

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Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns unter info@continued.fu-berlin.de.