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Feedback and Leadership: Creating Constructive Learning Cultures for Today’s Organizations

Der Unterschied zwischen guter und schlechter Führung ist die Fähigkeit, Feedback zu geben – und zu empfangen, was für den Lernprozess von entscheidender Bedeutung ist. Erfreulicherweise ist das Geben und Empfangen von Feedback eine Kompetenz, die wie jede andere erlernt werden kann. Anhand von praktischen Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag werden wir untersuchen, wie Feedback auf das Individuum, die Situation und die Unternehmenskultur zugeschnitten werden kann. Wir werden auch Faktoren auf kultureller Ebene wie interkulturelle Erwartungen und geschlechtsspezifische Kommunikationssysteme sowie Unterschiede in der Arbeitspräferenz auf individueller Ebene berücksichtigen. Am Ende dieses Kurses werden Sie mehr Selbstvertrauen, Übung und Sicherheit im Geben und Empfangen von konstruktivem Feedback im beruflichen Kontext erlangen, wodurch Sie zu einer aufmerksameren und empathischeren Führungskraft oder einem Teammitglied werden können.

Weitere Informationen und die Kursvoraussetzungen entnehmen Sie bitte unserem Syllabus (PDF auf Englisch).

Kursdaten

Kursdauer:

22. September – 17. November 2022

Live-Sitzungen:

Donnerstag, 22. September 2022, 15:00 – 16:30 Uhr Berliner Zeit (MESZ)

Donnerstag, 29. September 2022, 15:00 – 16:30 Uhr  Berliner Zeit (MESZ)

Donnerstag, 17. November 2022, 15:00 – 16:30 Uhr Berliner Zeit (MEZ)

Anmeldefrist:

25. August 2022 (Jetzt anmelden!)

Gebühren

650 € Kursgebühr

75 € Anmeldegebühr

Erhalten Sie einen Rabatt von 75 € auf Ihre Anmeldung für einen zweiten Kurs! Weitere Informationen finden Sie unter Gebühren & Anmeldung.




Was dieser Kurs Ihnen bringt:

  • Bewusstsein und praktische Erfahrung im Geben und Empfangen von konstruktivem Feedback
  • Wissen, wie man Feedback auf die Person, die Situation und die Unternehmenskultur zuschneidet
  • Praktischer Leitfaden zur erfolgreichen Durchführung von Feedbackgesprächen
  • Ein Weiterbildungszertifikat der Freien Universität Berlin

Dies ist der perfekte Kurs für Sie, wenn Sie...

  • ein besseres Verständnis für den Feedbackprozess im beruflichen Kontext und seine Steuerungsfaktoren bekommen möchten
  • eine konstruktive Lernkultur und Kommunikation auf Augenhöhe in Ihrer Organisation ermöglichen möchten
  • eine beziehungsorientiertere, aufmerksamere und empathischere Führungskraft oder Teammitglied werden möchten

Was Sie zu diesem Kurs mitbringen sollten:

  • Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau der oberen Mittelstufe (mindestens B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, an den drei Live-Sitzungen des Kurses teilzunehmen und aktiv mitzuarbeiten
  • Offenheit für Interaktion und den Austausch persönlicher Erfahrungen in der Gruppe
  • eine stabile Internetverbindung und eine ruhige Arbeitsumgebung

Bitte machen Sie sich auch mit unseren weiteren technischen und allgemeinen Anforderungen sowie mit unseren Programmrichtlinien und unserem Online-Verhaltenskodex (PDF) vertraut.

Ihre Dozentin:

Betty Boden                                 

Jetzt anmelden!

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns unter info@continued.fu-berlin.de.